Dirección de la Web

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La dirección Internet de la Web al que se refiere este aviso legal es : https://www.devenir-caviste.nicolas.com

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Editor de la Web 

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La Web: https://www.nicolas-espana.com es una publicación de la empresa NICOLAS DIRECT, dotada de un capital de 122.000 euros.

• Dirección de la sede central: 1 rue des Oliviers – 94320 Thiais

• Inscrita en el RCS de Crétail, con el número B 343 093 464

• Número de IVA intracomunitario: FR18343093464

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Director de la publicación

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El Sr. Eudes MORGAN es el responsable de la publicación. 

Nombre del servidor de la Web

Los medios informáticos utilizados para la realización de la Web están hospedados en Wix Online Platform Limited  contact : 1 Grant’s Row, Dublin 2 D02HX96, Ireland.

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Derechos de autor y propiedad intelectual

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Todos los elementos que aparecen en nuestra Web están protegidos por las disposiciones del Código de Propiedad Intelectual. Por consiguiente, queda prohibida su reproducción total o parcial, o su imitación, sin nuestro consentimiento expreso, previo y por escrito. Está estrictamente prohibido recopilar y utilizar la información disponible en la Web a efectos comerciales.
Esta prohibición se extiende, pero no es limitativa y se aplica a cualquier elemento editorial que aparezca en la Web, tanto en materia de presentación de las pantallas, del software necesario para el funcionamiento, de los logotipos, las imágenes, las fotos, los gráficos, de cualquier tipo. 

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Acceso

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La Web está destinada a cualquier persona (en adelante, el "Usuario") que desee presentar una candidatura por iniciativa propia o acceder a una oferta de trabajo concreta propuesta por la Empresa. Cuando navegue en la Web de Nicolas recruitment, el Usuario se compromete a respetar el presente aviso legal.
La Empresa se reserva el derecho de modificar, mejorar y ampliar los servicios ofrecidos en la Web en cualquier momento.  

 

Obligaciones de la empresa

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Accesibilidad a los servicios de la Web
La Empresa se compromete a utilizar todos los medios a su alcance para ofrecer los mejores servicios al Usuario y facilitar su acceso.
A tal efecto, la Empresa procurará que la Web sea accesible los 7 días de la semana y las 24 horas del día.
No obstante, el acceso puede ser interrumpido por la Empresa o sus proveedores de servicios responsables de la implementación y alojamiento de la Web por razones de mantenimiento o cualquier otro motivo técnico. En estos casos específicos de interrupción, la Empresa procurará informar al Usuario con antelación y limitar su duración.
La Empresa también se reserva el derecho de suspender el acceso a los servicios, sin ser considerada responsable, en casos específicos como ataques a la Web (virus, intrusiones malintencionadas, etc.) que puedan afectar a la capacidad, seguridad y integridad del tratamiento de los datos, conocimiento por parte de la Empresa de contenidos ilegales, o en caso de solicitud de suspensión o restricción del acceso a la Web formulada por una autoridad administrativa o judicial o mediante notificación oficial de un tercero.

Seguridad y confidencialidad de los datos
La Empresa cumple con los requisitos de la Ley Nº 78-17 de 6 de enero de 1978 modificada, conocida como la Ley de Protección de Datos, y el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, más conocido como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), para el tratamiento de los datos personales del Usuario.
La Empresa se compromete, concretamente, a garantizar la seguridad de los datos del Usuario, así como su seguimiento para evitar que sean falseados, alterados o comunicados a terceros no autorizados y a utilizarlos únicamente para gestionar las candidaturas de trabajo espontáneas o vinculadas a puestos a cubrir.
La Empresa no se hace responsable ante el Usuario por la pérdida o desaparición de los datos que le conciernen relacionados con un caso de fuerza mayor o con la actuación de un tercero.

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Obligaciones del Usuario  

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El Usuario se compromete y toma todas las medidas adecuadas para garantizar la confidencialidad y la conservación de su código de acceso y no comunicárselo a nadie.
La Empresa o cualquier otra entidad del Grupo que utilice la Web no se hace responsable del uso fraudulento del código de acceso.
Cualquier operación realizada en la Web con los datos de conexión del Usuario se considera realizada en nombre del Usuario y compromete su responsabilidad.
La Web tiene como objetivo único facilitar los procedimientos de contratación de la empresa. Debe ser accesible para el Usuario exclusivamente para que pueda consultar las ofertas de trabajo y presentar su candidatura. Como tal, el Usuario se abstendrá de cualquier uso contrario a la ley, y en particular, de enviar mensajes o grabar contenidos de carácter violento, difamatorio o ilícito, en su espacio personal y en las áreas de texto libre puestas a su disposición en la Web.

 

Informática y libertades civiles

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Registro en la CNIL y protección de datos personales
Número de registro de la empresa en la CNIL: 1410559
La información relativa al Usuario es tratada de forma confidencial por el personal autorizado del departamento de recursos humanos de la Empresa, por una empresa de contratación externa a la que la Empresa puede recurrir, si es necesario, así como por los proveedores de servicios informáticos implicados en la implementación de la Web, con la única finalidad de analizar el contenido de los CVs transmitidos por el Usuario y proceder a los trámites de contratación.
No se recopilan datos personales sin el conocimiento del usuario ni se procesan con fines no deseados.

Datos personales relativos al usuario 
De conformidad con las disposiciones de la Ley nº 78-17 de 6 de enero de 1978, modificada, conocida como la Ley de Protección de Datos, y el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, conocido como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), el Usuario puede ejercer su derecho de acceso, consulta y rectificación, actualización y supresión de todos los datos que le conciernen si son inexactos, incompletos, ambiguos o caducados, o cuya recopilación esté prohibida, así como su derecho a oponerse conforme al artículo 21 del Reglamento 2016/679, o a oponerse al uso de los datos con fines de prospección, en particular comercial, a limitar el tratamiento cuando el Usuario se haya opuesto a ello, cuando cuestione la exactitud de los datos, cuando el tratamiento sea ilícito, o cuando el Usuario los necesite para hacer valer, ejercer o defender sus derechos ante los tribunales. El Usuario también tiene derecho a la transferibilidad de los datos declarados activa y conscientemente al crear su cuenta.